Themen
Zu diesen Themen bringe ich meine fachliche Expertise, Erfahrung und Prozesskompetenz ein:
- massgeschneiderte Change-Konzepte, spezifische Organisationsdesigns (Strukturen, Abläufe): Prozessgestaltung und Implementierung Beispiel
- Strategieentwicklung und -implementierung Beispiel
- Rollenklärung und zielorientierte Zusammenarbeit in Managementteams Beispiel
- Executive Coaching, „Sparring" von Führungsverantwortlichen Beispiel
- Vorgehensstrategien in Umbruchsituationen in Unternehmen und bei persönlicher Neuorientierung Beispiel
- Karrierestrategien für Frauen Beispiel
- Professionalität und erfolgreicher Markteintritt für angehende Berater und Beraterinnen Beispiel
- Moderation von Workshops, Veranstaltungen, Dialogprozessen, Podiumsdiskussionen Beispiel
- Management Development Konzepte und Implementierung
„Mentoring - Talentförderung konkret" (Download PDF, 720 KB)
„Coaching bei Helsana - ein Angebot für Führungskräfte" (Download PDF, 350 KB)
„Mentoring öffnet Entwicklungswilligen Türen" (Download PDF, 3.3 MB)